藤县濛江某村违规发放村干部差旅补贴？却帮了2200多个干...

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“谢谢你们，帮我们解决了大问题！”这是2021年9月10日藤县县委第二巡察组刘静凤组长回访濛江镇双德村委时，村支书朱惠绪迎面说的第一句话。到底是什么大问题呢？这得从去年该县第十四轮第二巡察组对双德村党总支开展常规巡察时说起。那是去年四月中旬的一天下午，第二巡察组巡察该村工作进入谈话环节，在村委会议室刘静凤组长和组员李品珍问支书朱惠绪：“朱支书，我们在查阅有关资料时，发现你们村从2018年8月起发放差旅补，这是怎么回事？请你谈谈。”

藤县濛江某村违规发放村干部差旅补贴？却帮了2200多个干...

刘组长一开口就这样问，朱支书感到有点突然，但很快故作镇定，脸上带着尴尬的笑容回应道：“哦，这件事呀—”停顿了片刻才说：“让我想想……”之后就是长时间的沉默。刘组长看出朱支书激烈的思想斗争情结，担心说出来将来受组织处理，不说又怕过不了关，几次欲言又止，刘组长见他忧心重重，便开导说：“你不要有太多顾虑，如实反映问题，集体决定了的事情，责任不一定全是你，也许是基于实际问题而不得为之，也许另有其他方面原因，只要你如实向巡察组反映，我们会及时向上级汇报，到时再采取相应措施整改……”   一番开导后，朱支书才慢慢说：“是有这回事，但我们是经过开会集体讨论决定的，有会议记录，不信你们查查。”刘组长紧接着说：“我们会查的，现在是听听你的意见，希望你一如既往对组织忠诚老实。”朱支书又沉默了一会才说：“我们村有28个自然村46个小组，各自然村之间分散，许多村屯距离村委会驻地较远，富悦自然村距村委将近7公里，且道路又窄又弯，摩托车一个来回也得40多分钟，近几年，由于脱贫攻坚、惠民政策落实、禁毒维稳等等任务繁重，村干部每天都得走村串户做工作，口干舌燥饿肚子是常事，群众不理解谩骂也司空见惯，辛辛苦苦一个月才领到900元补贴亦无怨言，最让弟兄们难以承受的是每天工作用的摩托车油钱也得搭上，天天干的尽是‘赔本’活儿，有两个村干部在脱贫工作最关键时刻想打退堂鼓，甚至不干活，迫于无奈，我才组织大家开会讨论差旅补贴问题的。”“开会前，你难道没有向镇分管领导请示或向镇财务了解是否允许这样开支？”“没有，因为县政府2013年初下发了《藤县农村集体资金资产资源管理制度》，明确只有到镇上办事才能发差旅补的。”“那你们是如何定补贴标准？”“我们实行出勤记录，经我同意或村主任指派下村屯的都登记，之后每月公开一次；补贴标准是按一顿快餐和一支矿泉水标准补，即每人每天25元……”朱支书如释重负，一五一十地向刘组长反映。经过第二巡察组到濛江镇村财镇管中心调阅开支原始凭证，查核该村从2018年8月至2020年3月先后发放村干部差旅补贴2万余元，违反了《藤县农村集体资金资产资源管理制度》规定。在此期间，其他几个巡察组也发现所巡的村委不同程序存在违规发放差旅补问题，第一巡察组还发现村务监督委员会普遍履职不到位，导致村“三资”监督徒有虚名，问题频发，村协管员、计生专干、志愿服务人员也存在被动工作现象，个中重要原因就是无补贴或补贴过低，好些有一定经验和能力的村干部打算换届时隐退，为此，巡察组长在县委书记专题会议上把解决村干部待遇问题作为重点问题报告。县委书记专题会议后，县委、县政府迅速组织相关部门人员调研，除按上级有关文件精神提高在编村干部待遇的同时，今年4月1日，县纪委、组织部、民政局、财政局等七个部门联合下发《关于落实村干部、村（居）务监督委员会主任补贴待遇以及整合村级惠民服务人员的通知》，明确村干部交通补贴300元/月.人,从村级组织办公经费中统筹解决，村(居)务监督委员会主任由原来无任何补贴改为每月补贴900元，同时，整合村级惠民服务人员，含计生专干、协管员，补贴由原来的900元/月.人提高至2500元/月.人，至此，从县17个乡镇302个村（居）委2200多个干部的待遇问题得到比较好的解决，再也没有村干部打“退堂鼓”了。作者：金水易